Nuestra​s ofertas de trabajo

Objetivo:

• Desarrollar los componentes de microservicios que soportará el procesamiento de la plataforma. Integrar las aplicaciones con los sistemas a través de arquitecturas API.

 Requisitos de Experiencia:

• Experiencia previa como desarrollador backend.
• Conocimientos de marcos de trabajos ágiles.

• Comunicar conceptos complejos en términos simples.

Conocimientos:

• Scrum, React,
• NET Core, Node. Quarkus

• Base de datos SQL y No SQL como PostgreSQL, MySQL, MongoDB, APIs RESTful

Requisitos de Educación:

• Ingeniero de Sistemas o en Desarrollo de Software (De Termino o graduado).
• Preferible Certificaciones técnicas en .NET

Un ingeniero ( Industrial ) en procesos es un profesional que se especializa en la optimización de sistemas y procesos dentro de una organización para mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la calidad. Aquí te detallo algunos aspectos clave del perfil de un ingeniero industrial en procesos:

Requisitos de formación

• Título en Ingeniería Industrial: , se requiere una licenciatura en ingeniería industrial o un campo relacionado.
• Mínimo: 2 anos de experiencia.
• Conocimientos en Estadística : Disciplinas deseadas  son fundamentales para el análisis de datos y mejora de procesos.

Responsabilidades

• Evaluar y Mejorar Procesos: Análisis continuo de los procesos operativos para identificar áreas de mejora.
• Implementar Proyectos de Mejora: Desarrollar e implementar proyectos que busquen la optimización.
• Capacitar al Personal: Formar y guiar a otros empleados sobre prácticas de mejora y gestión de procesos.
• Monitorear Desempeño: Manejar  indicadores claves de desempeño  para asegurar que los objetivos se cumplan. 

 Habilidades Técnicas

• Análisis de Procesos: Capacidad para identificar, mapear y evaluar procesos existentes.
• Optimización de Recursos: Habilidad para proponer mejoras que maximicen la utilización de recursos.
• Conocimiento en herramientas de modelado: Como UML (Unified Modeling Language) o BPMN (Business Process Model and Notation) para diagramar y analizar procesos.
• Metodologías Ágiles: Familiaridad con metodologías como Scrum o Kanban para gestionar proyectos de desarrollo de software y asegurar un flujo de trabajo eficiente.
• Análisis de Datos: Habilidades en el uso de herramientas de análisis (como Excel) para recopilar, analizar y visualizar datos que permitan tomar decisiones basadas en evidencias.
• Técnicas de medición:  KPIS
  

Habilidades Blandas:

• Comunicación Efectiva: Capacidad para presentar ideas y resultados a diferentes niveles dentro de la organización.
• Trabajo en Equipo: Colaborar con diferentes departamentos y áreas es fundamental.
• Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Abordar desafíos complejos de manera estructurada y efectiva.

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Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.

Un gestor de proyectos es un profesional clave en cualquier organización, encargado de planificar, ejecutar y cerrar proyectos asegurando que se cumplan los objetivos dentro del alcance, el tiempo y el presupuesto establecidos. Aquí te presento un perfil típico de un gestor de proyectos:

Habilidades y Competencias:

• Planificación y Organización: Capacidad para definir los objetivos del proyecto, crear cronogramas y asignar recursos.
• Liderazgo: Habilidad para guiar y motivar a un equipo de trabajo, fomentando la colaboración y el compromiso.
• Comunicación: Capacidad para expresar ideas y objetivos de manera clara, tanto verbalmente como por escrito, adaptándose a diferentes audiencias.
• Resolución de Problemas: Habilidad para identificar obstáculos y encontrar soluciones efectivas de manera rápida y eficiente.
• Gestión de Riesgos: Capacidad para prever problemas potenciales y establecer planes de mitigación.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con las herramientas y metodologías de gestión de proyectos (como PMBOK, Agile, Scrum, etc.).

• Educación y Formación:

• Grado Universitario: Típicamente en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería o campos relacionados.
• Certificaciones: Certificaciones reconocidas como PMP (Project Management Professional), Prince2 o certificaciones en metodologías ágiles.

Experiencia:

• Experiencia previa en gestión de proyectos: 2 o más años de experiencia en roles de gestión o en áreas relacionadas con el proyecto.

Responsabilidades:

• Definir el alcance del proyecto y los entregables.
• Desarrollar y gestionar cronogramas y presupuestos.
• Coordinar recursos humanos y materiales necesarios.
• Realizar seguimiento del progreso del proyecto y hacer ajustes según sea necesario.
• Mantener a las partes interesadas informadas sobre el estado del proyecto.